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深秋的氣息越來越濃，秋招的節奏也越來越快，據小編所知，國內外的四大都開始陸續發出面試邀約。收到面試通知的同學可以說是非常開心瞭，但是興奮之餘，前方面試也是更艱巨的挑戰，畢竟四大整個面試過程的淘汰率高達95%！
然而，小編卻發現，竟然還有不少同學對於四大的面試流程一知半解！既然你懶得上論壇或者百度，那我就隻好不辭辛勞地充當你的“百科全書”咯。
一般來說，四大的面試環節分為群面、單面和par面三個部分，具體的順序或者面試官四傢也許會稍有差別，但是大致環節是相同的。
一、群面（案例分析環節）
考察後級擴大機：英文+商業分析能力+團隊協作能力
不論是審計還是鑒證業務，作為乙方的四大，需要的是能夠勝任『發現問題——分析問題——解決問題』的業務模式的人才，而群面環節就是在考察你的基礎能力點和團隊合作能力。
一般是把幾個人分成一組，也有可能是十幾個人，先給你十分鐘左右看長長的案例，然後是小組討論時間，面試官會仔細觀察討論過程中每個人的表現，discussion結束以後是每個人的mini presentation，來闡述小組討論出來的觀點，最後是問答環節。
四大的case study基本上都是全英文案例，讀懂case是基礎，特別是案例長時間短的情況下。解決案例中的問題則是群面的核心環節，每個人的特質和短板可能都在過程中暴露無遺，有過ACCA學習經歷顯然更加駕輕就熟。如果你能夠和組員合作高效地解決問題，並且在過程中貢獻瞭核心力量的話，一定會給面試官留下深刻印象。
二、單面（個人presentation+問題）
考察：自信流利Presentation+清晰的思路+良好的抗壓能力
單面就是尋常面試中的環節，和面試官面對面“聊天”，通常就是一些自我介紹，面試官的提問，以及你的提問。
這個環節考驗的是你良好的臺風和氣場，尤其是用英文做presentation的時候，一定要盡量表現得自信，千萬不要因為緊張而怯場，就算是“尬聊”，也不能丟瞭氣場。
針對面試官的提問，可以提前在高頓部落的四大論壇後級擴大機用途找一些前輩的面經看看，除瞭個人經歷的部分，其餘的大致方向大抵差不多，可以心裡有個底。輪到你提問的時候，也要做好功課，盡量是和四大本身相關的，不要問一些很白癡很功利的問題。
三、par面（更深的挖掘）
考察：行業公司以及崗位看法+個人背景
最後一輪通常都是“大佬面”，也就是傳說中的par面，面試官是合夥人本人。這一環節總是容易給人一種錯覺，感覺氛圍比前兩輪輕松啊，畢竟par們看起來都笑容滿面，和藹可親的樣子。其實是假象。
Par們浸淫職場多年，有豐富的用人經驗，看似輕松的聊天背後是他們對你更深入的考察。因此，這裡不建議去刻意表現自己，梳理好自己的個人經歷，真誠地聊天就好。如果你對這個行業以及你所應聘的職位有更深刻的理解，可能會讓par眼前一亮。切忌在par面前耍小聰明，人傢三兩下就看穿你瞭，完全是關公面前耍大刀。
最後，你還可以向par提問，此處需謹慎，要知道，一個好問題可能會起到力挽狂瀾的作用。
狼人殺大傢一定都玩過，四大的前級擴大機推薦面試“廝殺”就像一場狼人殺，即使你是個毫無把握的“平民”，也必須要靠真實而不做作的演技來讓面試官相信你才是真正的“預言傢”！
▎本文來源高頓，作者牛轟轟，高頓財經簽約作者，遊學美國五年，曾投身華爾街與四大，現居國內。正經得有點逗，文藝得有點挫，污得有點甜。
文章來源：高頓財經
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